Neden zeka ve bilgiyle çoğu kendi işini açmıyor?

Makale Şirket sahibinin bir arkadaşına sordum: neden çalışanlara düzgün maaş ödemiyorsunuz? cevap şaşırttı birkaç düzine yorumcu bana aynı cümleyi yazdı: "... bir iş aç ve çalışanlara büyük maaşlar öde." Kural olarak, bu gibi durumlarda cevabı bulmaya çalışırsınız: neden onlarca, yüzlerce hatta binlerce kişilik bir kadroya sahip bir girişimci değilim?

Cevap aynı anda hem basit hem de karmaşık: Herkes girişimci olabilir mi? Sadece başlangıç ​​sermayesine değil, aynı zamanda yüksek zihinsel yeteneklere, düşünme hızına ve doğru karar verme hızına da ihtiyacınız var. Son olarak, konunuz hakkında bilgi.

Herkesin bir şeyi değiştirme arzusu bile yoktur. En önemli - bu motivasyon! Ve herkes girişimci olmaya çalışırsa, toplum bir "bankadaki örümcek kavgasına" dönüşecektir. Toplumda birileri doktor, öğretmen, şoför ve yükleyici olarak kalmalıdır. Bu nedenle, bunun gibi en yüksek güç kademelerinden gelen ifadeler ya anlaşmazlığa ya da sadece bir gülümsemeye neden olur:

© fishki.net

Veriye sahip olanlar hakkında konuşalım: analitik bir zihniyet, belirli bir alanda bilgi, aktif yaş, fırsat başlangıç ​​​​sermayesi bulmak, vb. Ve neden böyle insanlar çok az şeye sahip olsalar bile girişimci olmuyorlar. Gelir? Ben bu sayıda insana aitim (belki her bakımdan değil elbette). Bu nedenle kendimi değerlendirerek tartışacağım.

Üniversiteden mezun olduktan sonra (iki yüksek öğrenim), kendi işimi açmak için güçlü bir arzum vardı. Ama alıp satmayın, bir şeyler üretin (doğası gereği yaratıcıyım). Bazı arkadaşlarımın ilgisini çekmeye çalıştığım birçok fikir vardı. Hatta biri bana "fikir üreticisi" dedi. Ancak sıfırdan başlayarak ellerinizle bir şeyler yapmak hiç kimse için ilginç değil. 2000'lerin başında, basit ticaret gelişti. Özellikle bilgisayar ekipmanları, giysiler. Bunun için başlangıç ​​sermayesi gerekir.

Bir yerde kendimi denedim. Örneğin, cep telefonları (SMS toplayıcıları) için içerik konusunda. Zaten o zaman dijital teknolojiler ilginçti. İyi bir sonuç elde edildi, ancak hücresel iletişimin ve telefonların kendilerinin gelişmesiyle konu hızla kayboldu. Artık inşaatta tecrübe kazandıktan sonra bile konular var. Şehrimizde tamamen ücretsiz bir niş ile yıkanmış beton teknolojisi dahil.

Ben risk alma taraftarı değilim, bu yüzden ortak bulamamak, tüm fikirler fikir olarak kaldı. Daha sonra, çalıştığım şirketteki sahiplerin ve ortakların nasıl iş yaptığını görünce, iki zihni bir araya getirmenin ve beyin fırtınasının (bilgi eksikliği olsa bile) çok etkili olduğu sonucuna vardım.

Herhangi bir bağlantı almadım. İşletmeler de bunların temelinde oluşturulur. Örnek olarak - geçmişteki konulardan bazıları. Bir noktada, içki arkadaşı olmayı bıraktım. Ve (bağlantılar için) iletişimde kalmanın gerekli olduğu kişiler düştü.

Dedikleri gibi, dalgaya giren girişimciler var. Ya da bir fırsat gördü.

Son zamanlarda bir kişi hakkında bir örnek anlattılar. Yönetici olarak çalıştı, ancak işletme sahipleri işin kendisine çok az dikkat etmeye başladılar, çünkü her şey yerleşik şemaya göre iyi çalıştı. Ve bir noktada işin çoğunu kaybettiler, tk. bu yönetici kendi şirketini açarak müşterilerini elinden aldı. Bunun gibi birçok örnek olduğunu düşünüyorum. Ben haklı çıkarmıyorum ve kınamıyorum - dedikleri gibi her şey burada. vicdan eşiğine bağlıdır. Ve bu benim için fazlasıyla yeterli.

Benim gibi birçok kişi başka bir aktivite düzeyine geçiyor, konfor bölgesi engelliyor. Eskiden buna tembellik denirdi. Yalnızca özel bir ihtiyaç, eylemi (ya da bir amaç için güçlü bir arzuyu) zorunlu kılar. Ancak paranın kendisi her zaman amaç değildir. Süreç yakalamalı ve içindeki para bir yan üründür. Bu nedenle, tek amacı aracılık yoluyla para kazanmak olan kiralık ofislerdeki birçok şirketin genellikle gece gündüz uçan şirketler olduğuna inanıyorum.

Bir diğer önemli faktör, çalışanları işe alma isteksizliğidir. Derinlerde bir yerde, insanın insan tarafından sömürülmesinin kölelikten çok da uzak olmayan bir kötülük olduğu düşüncesi. Ve yıllar geçtikçe bu düşünce daha da güçleniyor. Ama bu ayrı bir konu. Bu nedenle, çalışanlar için minimum karlılık ve düşük maaşlarla bir iş yaratmak kesinlikle benim değil.

Belki de tüm bunlara dayanarak kendime bir ev inşa ediyorum. Artı potansiyelinizin yaratıcı bir şekilde gerçekleştirilmesi.

Psikolojik kişilik türleri hakkında konuşursak, o zaman melankoliğim. Sakin, ama çoğu zaman beni rahatsız etmek çok kolay. Başkalarının görüşlerine duyarlı (son zamanlarda değil). Bunlar bir girişimci için gereksiz niteliklerdir.

Şimdi ben kimim? Bölge müdürü (ölmekte olan bir meslek) ve serbest meslek sahibi. Şu an okuduklarınız da gelir getiriyor. Bu aynı zamanda yaratıcı kendini gerçekleştirmedir. Para önemli ama hayatımın anlamı değil.

Benim düşüncem: bir girişimci, ender niteliklere sahip bir kişidir: yaşam hızı (zihin ve karar verme), eleştiriye karşı ısrarcı bir tutum ve bir dizi bağlantı ile. İnsanları yönlendirme, bağlantı kurma ve motive etme yeteneğidir. Müzakere etme, tartışma ve kanıtlama yeteneği (dedikleri gibi liderlik nitelikleri). Ve bu, kendisinin ve şirketinin yaptığını yapmak için içsel bir arzusu olan bir kişidir. Bütün bunlara herkes sahip değil. Pek çok nitelik geliştirilebilir, ancak bunun size ve Benliğinize faydası olacak mı? Bu süreç özellikle kadınlarda canlıdır. Bazı iş kadınları ve kadınları isimlendirmek zordur.

***