Şirket sahibinin bir arkadaşına sordum: neden çalışanlara makul maaşlar ödemiyorsunuz? Cevap şaşırttı

Pek çok insan, 2020'de Rusya'da ortalama maaşın 46965 RUB Okurlardan bazıları yazacak - hepsi yalan! Hayır, önemli olan, birinin 20.000 $ almasıdır. ovmak. bir ay ve biri - 2 milyon. RUB / ay Ve ortalama olarak, bu rakam yaklaşık 47 bin. ovmak.

Üst düzey yetkililerin düşük ücretlerle ilgili sorun ve sorunların farkında olmadığı söylenemez. Yeni bir örnek: Bir konferans sırasında Novosibirsk'ten bir araştırmacı, başkanımıza bilim adamının 25 bin ruble maaşı hakkında bilgi verdi. ovmak. Katsayılar dikkate alındığında maaşı yaklaşık 44 bin ruble / ay olarak ortaya çıktı. Ayrıca ortaya çıktı ki 30% araştırmacılar bölgesel ekonominin ortalamasından fazlasını alıyor ve 70% - ekonomi ortalamasından daha az. Ve ortalama olarak her şey güzel. Hükümetin emriyle bilim adamlarının maaşları 200% Bölgedeki ortalama maaş 39 bine eşit. ovmak.

Uzak bir Sibirya köyünde bir bütçe kuruluşunda 5.000 rubleye eşit oranın yarısına çalışan akrabalarım var. Orada başka iş yok. Kendi çiftliğiniz için değilse, o zaman kendiniz anlarsınız... Ve böyle bir fark oldukça yaygındır. Devlet çalışanlarına gelince, özel şirketlerde olduğu gibi.

instagram viewer

Bütçe kurumlarında bunun neden böyle olduğunu ve neden bu kadar küçük emekli maaşlarını tartışmayacağız. Peki, yüksek cirolu ve sağlam kârlı özel ve büyük şirketlerde sıradan çalışanlar için neden düşük maaşlar? Bir kez, bir çalışana ne kadar çok maaş alırsa, işyerine ne kadar değer verirse, işini daha iyi yapmak için o kadar motive olduğuna ikna olmuştum. Hayatta elbette tembel insanlar var ama biz onlardan bahsetmiyoruz.

İşyerinde az sayıda mağaza sahibi ve yöneticisi ile (bakkal sektörü değil) temas halindeyim. Ve satıcıların büyük maaşlar ödemesinin gerçekten bir yolu olmadığını görüyorum. Federal zincirlerin gelişiyle birlikte cirolar düştü, nüfusun satın alma gücü düştü ve kira bedeli arttı. Birçoğu dükkanları kapattı ve geri kalanı hayatta kaldı. Bu pazar.

Ancak bağlantılarım arasında aynı zamanda bir toptan ve perakende satış şirketinin de sahibi var, ortalama ciro (bölge için). Şirketin tüm müşterilerinin içinden geçtiği iki yönetici, kadroda iki kız. Çünkü Onlarla birkaç yıldır çalışıyorum, sonra maaşlarını ve şirketin cirosunu biliyorum. Ev sahibi ile açık ve güvenilir bir ilişkimiz var. Bir sohbette bir kez açıkça soruldu: "Yöneticilere neden makul maaşlar ödemiyorsunuz?"? Cevap beni şaşırttı: "Ne kadar yüksek, ne düşük maaş - aynı şekilde çalışıyorlar."

Sahibinin kendisi normal bir insan olmasına rağmen, sert, hatta sempatik olmasa da, burada kapitalizmin tüm gerçek yüzünü gösterdi. Üstelik bu maaş için altı aydan fazla yönetici tuttu (öncekiler tek tek ayrıldıktan sonra).

Ne istiyorsun? Birincisi, şirketin karı ve sadece son olarak, işletmenin sosyal yönelimi. Kapitalizmde kâr önce gelir. Makul maaşlar? Ne için? Cevap basit: Memnun kalmazsan bırak, başkalarını bulacağız, yeri doldurulamaz hiçbir şey yok. Düşük vasıflı çalışanlara bu şekilde davranılır.

Çalıştığım diğer bir şirket de birkaç mağaza (bakkal sektörü de değil). Satış asistanları neredeyse her hafta değişiyor. İş kolay değil ve maaş düşük. Çoğunlukla kızlar çalışır, erkekler uzun süre kalmaz. Her ne kadar mal konusu daha erkeksi olsa da. Ve kesinlikle aynı şey burada bir sohbette bana doğrulandı - herhangi bir maaş için aynı şekilde çalışıyorlar. Orada kimse satış elemanlarının eğitimine yatırım yapmayacak ve onları yüksek maaşla burada tutmayacak.

Evet, işletme sahipleri iş yaratır ve hangi maaşların belirleneceğini belirler. Ve maaşlar, göçmen işçilerin madencilik alanında çalışmaya bile gidecekleri şekilde ayarlandı. 2019'da Orta Asya'dan gelen yolcuların% 80'inin rotasyonel olarak çalışmak için Novosibirsk-Neryungri vagonunda seyahat ettiğine şahit oldum.

Sorunun diğer tarafı: bu satış görevlileri neden ders çalışmadı, kariyerlerini geliştirmedi ve bu sosyal barda kalmadı? Cevap basit: Herkes kariyerini büyütme ve eğitim alma yeteneğine sahip mi? Birinin hala satıcı veya temizlikçi olarak çalışması gerekiyor. Peki bu iş neden takdir edilmiyor? Bir bankada üst düzey bir yönetici bulmak daha mı zor?

Ben de maaşı 10 yıldır değişmeyen bir satış müdürüyüm. Kabul ediyorum, 10 yıl önce belirli bir miktar için bir şey satın almak ve şimdi önemli bir fark. Ve bunlar bir uzman olarak kusurlarım değil. İşveren için böyle bir motivasyon sistemi, maaşın% 'si ciro miktarından ve satışlarınızdan değil, bir grup mal için planı yerine getirme gerçeğinden hesaplandığında. Kısaca: Bu ay planı% 700 oranında bile fazla doldurursanız (böyle bir şey vardı), maaşınızda belirli bir artıştan fazlasını alamazsınız (maaşın maksimum% 46'sı). Ve gelecek yıl plan büyüyor: bu% 700 +% 10.

Önceki iş yerinde, devlet ticaretinde çalışarak, işverenlerim için arka arkaya iki yıl boyunca (tercüme edilmişse) 1 milyon dolar kazandım. Ancak kazandığım ilgiyle ayrılmadım, kendi işimi açmadım - kazandığım her şey hemen ödenmedi. Sadece yıllar sonra yönetmenlerin bir kulübede inşa edildiğini öğrendim ve borcun son miktarını kovulduktan bir yıl sonra aldım (yine de atmamışlardı ve sorun değil).

Birisi tüm bu metnin şikayet ettiğim “Yaroslavna'nın çığlığı” gibi olduğunu yazacak. Hayır, kendimden şikayet etmiyorum. Her şeyden memnunum tk. bir çıkış yolu buldu. Sadece bir gerçek ifadesi. Ama işte kapitalist bir paketin içindeki feodalizm, tüm yıllar boyunca oldukça yorgun olduğunu görmek için. Düşük vasıflı işlerdeki insanlara umutsuzluğa ilham veren odur. Çünkü insanlar geleceği görmüyor. Mali olarak değil, genel olarak herhangi bir ideolojide değil. Ve herkes bu toplumda yaşıyor.

Başka bir görüş de, herkesin bu hayatta hak ettiğini en iyi şekilde hak ettiğidir. Her biri kendi başına. Ancak, yalnızca bu tür insanlar, Alman toplama kampının kapılarındaki Roma hukukundan (Jedem das Seine) bu ifadeyi unuttu.

100 yıl önceki gibi bir an istemiyorum: alt sınıfların istemediği, ancak üst sınıfların yapamadığı bir an. Tarihin döngüsel olduğunu kim söylüyor? Ben hiçbir şey istemiyorum. Ancak bu sistem altında toplumda artan tabakalaşma ile ne yapacağını kimse bilmiyor. Gördüğüm kadarıyla mesele iktidarda değil, sistemde ve insanların birbirleriyle ilişkilerinde.

Devam: Neden makul maaşlar ödenmiyor? Görüşler bölünmüş, ancak sorunu çözmek için seçenekler var

***

Abone ol kanala, tarayıcı yer imlerinize ekleyin (Ctrl + D). İleride pek çok ilginç bilgi var.