Neden makul maaşlar ödenmiyor? Görüşler bölünmüş, ancak sorunu çözmek için seçenekler var

makale Şirket sahibinin bir arkadaşına sordum: neden çalışanlara makul maaşlar ödemiyorsunuz? Cevap şaşırttı okuyucular için rezonans olduğu ortaya çıktı. Çoğunluk için bu önemli ve hatta acı bir noktadır. Ama iletmek istediğim anlamı anlamayanlar da vardı. Bugün için daha çok şey yazıldı 8300 yorumlar, çoğunu okudum ve bazılarını yanıtladım. Öncelikle okuyucuların hangi bakış açılarına bölündüğünü kısaca anlatacağım ve makalenin sonunda sorunu çözmek için seçenekler yazmaya çalışacağım.

1. Girişimcilerin kendileri, yöneticiler (üst düzey yöneticiler) ve her şeyden memnun olanlar, öfkemi anlamadıklarını ifade ettiler. Bunun gibi birçok öneri ve soru vardı: kendi işinizi açın ve çalışanlara büyük maaşlar ödemeye çalışın. Büyük maaşların büyük vergileri vardır. Her işletme yüksek maaş maliyetlerine maruz kalmayacaktır. Birçok işletme sahibi, insanların maaşları artırırken aynı şekilde çalıştığını onayladı. Veya etkinlikleri geçici olarak arttı.

Evet, teşvik etmeseler bile daha iyi çalışmayacak çalışanlar var. Bunu görmek için biraz psikolog olmanız gerekiyor. Ama onlar da insan. Bir yer bulmaları, onları etkinliklerinin optimal olacağı yere yönlendirmeleri gerekir.

Vergi taleplerine kısmen katılıyorum. Önce Maaşın% 48'i - Bu önemli bir miktardır, özellikle de FZP'nin kendisi şirketin karının büyük bir bölümünü oluşturuyorsa. Ve çoğu ortalamanın üzerinde ödeme yapamıyor çünkü karlılığın eşiğindeki işler. Ya başından beri böyleydi ya da pazardaki değişiklikler nedeniyle o seviyeye düştü.

Şunu söyleyeceğim: Böyle bir işi açmak ya da daha da ileri götürmek her bir girişimcinin kişisel işidir. Evet, beyin çocuğunuzdaki bir şeyi değiştirmek zordur. Ya da yönü kapat. Ancak çalışanların isteği üzerine vergiler optimize edilir. Yetkili muhasebeciler ve yöneticiler bunu nasıl yapacaklarını bilirler. Ofis kiralama vb. alanlar - çok. Hem uzaktan hem de ofiste eşit derecede etkili çalışan çalışanlar var.

Ancak kârlılığın çok yüksek olduğu ancak maaşların düşük olduğu şirketlerde durum net değil. Bölgedeki ortalama maaş düzeyine göre yönlendirilirler. Ama onu azaltmak için mümkün olan her yolu deniyorlar. Daha az maaş, daha fazla kar demektir.

Nitekim, doğal kaynakları çıkaran endüstrilerde bile, diğer ülkelerden düşük ücretli göçmen işçiler toplu halde çalışıyorlar. Ve sonuçta, işgücü piyasasındaki diğer tüm endüstriler ve yönler onlara eşittir. Vardiya başına 500 bin dolara kadar kazanan, günde onlarca kilogram değerli metal çıkaran arteller var. Ama orada bile yamalar 10 yıl önceki seviyesinde kaldı. Dolar kuru artarken, değerli metallerin fiyatları da.

Bir başka ilginç düşünce:

Yorumlarda, onlarca kez işin tüm yasal yollarla kar sağladığını yazdılar. Bir kişi bu para için sizin için bir iş bulmaya hazırsa - neden daha fazla ödesin? Pazar kanunu.

Bu tür yorumcuların anlamadıkları en önemli şey (ister yönetici ister sahip, kurucu olsun) ülkede düşük ücretlerle yoksulluk yaratıyor olmalarıdır. Çalışanları ve çalışanları varoluşun eşiğinde tutmak. Sonuçta, 50-80 bin ruble / ay nedir? 10 yıl önce ve şimdi nöbette? Bu miktarın bir kısmını yemek için ödeyeceksiniz. Ve orada sağlığınızın bir kısmını bırakacaksınız.

Ve 15-20 bin maaş nedir? RUB / ay Neredeyse milyarlarca dolar ciroya ve üreticilerden daha yüksek marjlara sahip dev bir hipermarkette satıcı mı? Bu, yöneticileri tarafından en azından açgözlülük veya finansal göstergeleri ne pahasına olursa olsun çekmektir. Görünüşe göre, sahipler aynı. Pek çok zincir Batılı şirketlere aittir, bu yüzden şaşırtıcı değil. Ağlar ayrıca bölgelerden para pompalıyor.

Hammadde şirketleri insanları önemsemez: fakir veya zengindirler. Dış pazara hammadde satıyorlar, yurtdışına. Ancak ülke içinde bile dünya fiyatları tutulur. Ve fiyatlar düştüğünde, fiyatları düşürmeyi düşünmezler (yakıt gibi). Ancak orta ve küçük işletmeler stratejik olarak umursamamalı. Nüfus ne kadar fakirse, ürettikleri mal ve hizmetleri satmak o kadar zorlaşır. Tüketici talebini artırmak için, ürünün kalitesini ve fiyatını düşürmek zorunda kalıyorlar. Bu nedenle, her şehirde, indirim yapanların sayısı (haydut dükkanlar - onların dediği gibi) mantar gibi büyüyor. Ve zamanla durum daha da kötüleşecek.

Devlet bu konudaki düzenlemeden uzaklaştı. Bir asgari ücret vardır ve bu, bir çalışanın yarı orana kaydedilmesiyle atlanabilen alt çubuktur.

Başka bir yaygın yorum: Maaşı sevmiyorum - kendi işini aç! Ve ne, herkes onu yaratabilir veya buna ihtiyaç var mı, böylece hepsi işe alınmış çalışanları olan girişimciler mi? Çoğu durumda, girişimciler piyasayı kendilerine çekerek birbirleriyle rekabet ederler. Herkese kendi işlerini kurmalarını tavsiye etmeyi saçma buluyorum. Keşke benzersiz bir fikrin veya gelişimin yazarıysanız. Ancak toplumun teknolojik gelişimi, sıradan işçileri terk etmemize izin vermiyor.

Yorumlarda soru birden fazla soruldu: çünkü batıda - ayrıca kapitalizm! Ancak çalışan insanı takdir ediyor ve hatta işsizlere onurlu bir şekilde bakıyorlar. Bizimle neden böyle?

Cevabım şu: batıda, daha büyük ölçüde, iç tüketim ekonomisi. Orada üretilen malların fakirlere satılması zor. Sonra karlar ve çıktı düşecek ve birçok kapitalist iflas edecek. Müşteri talebini desteklemeleri gerekir. Ve ülkemizde oligarkların çoğu kaynak kodamanlarıdır. Batıya hammadde satmak. Ve kaç kişi var ve refah seviyeleri ne - pek umursamıyorlar. Yeterli işçi yoksa, Hindistan veya Afrika'dan bile, evet, konuk işçiler getirilecektir. Bu nedenle, eksik ödenen her ruble, cebinde bir kazançtır. Burada ve bir saatleri var. Kafalarında - kârın çoğunu yapmak ve kalıcı ikamet için batıya gitmek için.

Öyleyse bir girişimci olarak büyük maaşlar ödeyebilir miyim? Başlangıçta, yalnızca kendi gücünüze güvenmeniz gerekir. Bunun için bir NAP formu (serbest meslek sahibi) yeterlidir. Ve belirli bir ciro üzerinden - IP. Birini işe almak zaten insan sömürüsü ve sosyal sorumluluktur. Ahlaki ilkelerime göre insanları sömürmeme izin verilmiyor. Hatta akrabalara bir şey sor. Yıllardır sömürülen bir ücretlinin yerindeyim. Biriyle birlikte çalışıyorsanız, o zaman ortak olarak sorumlulukları ve karları dağıtın. Ama büyük ihtimalle bu kapasitede girişimci olmayacağım. Kendi işimin patronu olduğum için mutluyum.

İlginç tarihsel gerçek:

2. Yorumların ikinci (ana) kısmı dayanışmayı ifade etti ve makaledeki düşüncelere katıldı. Çünkü Yandex'de okuyucu Zen çoğunlukla 35+, o zaman çoğu sosyalist zamanları hatırlıyor ve karşılaştıracak bir şeyleri var. Evet, o zaman işçi sınıfının da sömürülmesi vardı. Ancak kişi kendini daha güvende hissetti. Herhangi bir organizasyonda veya fabrikada makul bir maaşla (özellikle sertifikalı bir uzman için) bir iş bulmak mümkündü.

Yorumcuların çoğu modern kapitalist sisteme karşı. Hükümete karşı değil (değişikliği hiçbir şeyi çözmeyecek). Evet, ücretler alanında işveren üzerinde hiçbir etkisi olmadığında, gizli kanunsuzluklarla doluyuz. Emeklilik öncesi yaştaki insanlar için özellikle zordur. Bu yaş grubundaki insanların sosyal adalet talebi var. Ne zaman yönetici ile çalışanlar arasındaki maaş farkı 3-5 kat olmalı, ancak onlarca veya yüzlerce kez olmamalıdır. Farklı işlere farklı şekillerde değer verildiğini söylüyorlar. Ama aynı farkla değil! Kapitalizmle ilgili ifadeler:

Sosyalizme dönüş çağrısı yapmıyorum. Bu zaten imkansız. Ancak doğası gereği çoğu insan refah ve rahatlık için çabaladığından, sosyal çevrede asgari düzey sağlanmalıdır. Belirli bir çizginin altında bir kişi alçalır. Yukarıda, çoğu zaman bir amaç ya da ideoloji olmaksızın, fazlasıyla faydadan dolayı.

Yapılan yorumlarda adaletsizlik ve çalışanların aldatılmasına dair birçok örnek verildi. Bu tür işverenlerden şikayet etmenin bir anlamı yok. Savcılık, ender istisnalar dışında herhangi bir ihlal bulmadı. Ve çalışan otomatik olarak işini kaybeder. Ne yapalım?

3. Batı'da, özellikle Avrupa'da sendikalar çok güçlü. Sovyet döneminde de güçlüydüler. Ama şimdi, eğer varlarsa, işverenlerin kontrolü altındalar ve işçilerin zorlu sömürü koşullarına dayanabilecek bir gücü temsil etmiyorlar. Batı'da neredeyse tüm endüstrilerin grevleri nadir değildir. Orada, büyük işletme sahiplerini hızla ayılttı. Hiçbiri sektörün aksama süresinden, cezalardan zarar görmek istemiyor. Müzakere etmek ve işçilere makul ücretler ödemek daha kolaydır.

Sendikalar nasıl kurulur? Belki sıfırdan. İlk 3-5 kişide bir araya gelmek, konuları tartışmak ve herkesin istediği fikirleri geliştirmek. İsveç'te bu tür dernekler var, bunlara “Geleceğin Çemberi” deniyor. Temsilcilerin bulunduğu şeffaf hücreler olmalı ki aktivistler herkesin tam görüşünü alsın. O zaman bu hareketi durdurmak imkansız olacak.

Hükümetle tekliflerle iletişime geçmem gerekiyor mu? Bu gerekli, ancak şimdiye kadar bunun pek bir anlamı olmayacak. Hükümet, Batılı offshore şirketlerinden işletmeleri ve fabrikaları bile iade edemez. Ve bu konuyla ilgilenmeleri pek olası değil. Oligarkları gücendirmekten ve onların beğenilmemesine neden olmaktan korktuklarını anlıyorum. Habarovsk'ta aylarca süren protestolar bunun kanıtı. Bilenler bunun ne olduğunu anlayacak.

Fikrinizi devlete nasıl iletebilirsiniz? Dilekçeler, imza toplama, web siteleri aracılığıyla yetkililere toplu itirazlar. Devlet Dumasında taraflarla çalışmak. Birçok yolu var. Ve bu da iş.

Er ya da geç bu soruna bir çözüm bulmanız gerekecek. Kârın işçilere yeniden dağıtılması gerekecektir. İş yaratılmadı, kurulan fabrikalar, PPP'deki tasarruflar aynı oranda devam ederse durumu kurtarmayacak. Asgari ücretin, üretilenin (SSCB'de olduğu gibi) veya asgari saatlik ücretin üretim ve ödeme normlarına doğru değiştirilmesi gerekir. Batıda saatte 7-8 dolar.

Enflasyon, fiyat artışları ve ücretler yerinde kalır. 10 yıldır, dondurulmuş maaşın gerçek satın alma gücü 2 kat düştü (yıllık% 10 reel enflasyon ile). Ve faize olan ilgiyi hesaba katarak - neredeyse 2,6 kat. Ve etkili satış yöneticilerinin iyi iş çıkardığını yazmayın. Bu, uzmanların sadece küçük bir kısmı.

Bunların hepsi perspektif veya teori. Maaş ve gelir seviyesiyle aynı fikirde olmayan biri için şimdi ne yapmalı? Fırsatları araştırın. Her zaman. Her şansı yakalayın. İster ek gelir ister kariyer, iş değişikliği veya kendi işiniz olsun. Bu yolu takip ettim (resimdeki düşünce gibi) ve pişmanlık duymuyorum:

Rusya belki de el emeği ile çalışan kişinin en fakir olduğu birkaç ülkeden biridir.

Şu cümleyi düşünün:

Bütün bunlar burada yazılmıştır - olası bir durumun sonucuna kıyasla çiçekler, ki bu düşünmek bile korkutucu.

Bir düşünün, eğer NATO bloğu güçleri ile aniden askeri bir çatışma çıkarsa, o zaman genel seferberlikle, tüm yaşamları boyunca baskı gören işçiler bu sistemi savunmaya gidecek mi? Muhtemelen parası iyi ödenecek. Ama vatanlarını savunacaklar mı yoksa buna katılmak için hangi geleceğe ihtiyaçları olduğunu görmeyecekler mi?

Son zamanlarda vatanseverlik yükselişte. İnsanların vatanlarına değer vermesi ve sevmesi iyidir. Ancak bir avuç vatandaşı, geri kalanların maaşlarının seviyesini (ve aslında, hangi refah düzeyinde yaşadıklarını) belirlediğinde, burada tüm vatanseverlik ortadan kalkar.

Elimdeki son sonuç şudur: eğer her şey böyle devam ederse, o zaman ülkemiz bir avuç zengin ve yoksulların genel kitlesi ve hatta birbirinden nefret eden dilencilerle bölünmemiş bir topluma dönüşecektir. Bu, ülkemizin dış düşmanlarının her zaman başarmaya çalıştığı şey değil mi? İçinden ayır, çünkü o asla açıkça mağlup edilemezdi.

***